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奖项与认可

美洲


2018年FEM APAC EMMAs全球移动技术创新奖(受让人管理)因我们出色的端到端旅行风险管理解决方案而获得认可


2017年,外籍人士管理论坛,优胜者,EMMA奖 ,美洲地区“ 年度最佳风险管理提供者



2017年,外籍人士管理论坛,优胜者,EMMA奖 ,美洲地区 “年度最佳 思想领导力–年度调查或研究”因我们对差旅风险地图的深入分析和调查《国际差旅:风险与现实》而获奖。


2017年,外籍人士管理论坛,优胜者,EMMA奖 ,美洲地区 “最佳利用数据分析技术促进全球流动性





2017年,外籍人士管理论坛,EMMA奖获得者, 美洲地区“ 全球移动领域最具创新技术-受让人管理 获得企业健康中心解决方案认可。




2017年,美国企业奖,银奖,史蒂夫·史维奖我们的行业领先的软件和协助平台TravelTracker受到认可,可帮助减轻受让人和商务旅客的健康和安全风险。


2016年,外籍人士管理论坛,荣誉奖,EMMA 美洲地区 “最佳 思想领袖–年度调查或研究”奖因我们对差旅风险地图的深入分析和我们在13个国家的11,000人进行的风险感知全球旅行者调查而获奖。


2015年,外籍人士管理论坛,EMMA奖,美洲地区“全球移动领域最具创新性的技术使用”

因我们的TravelTracker,Assistance App和Assistance平台技术而获得认可,该技术可帮助减轻商务旅客和受让人的健康,安全和保障风险。

2015年,外籍人士管理论坛,EMMA奖获得“美洲地区最佳思想领导力—年度调查或研究”亚军


国际SOS基金会和预防组织在“预防的回报:针对商务旅行者和 国际受让人 的预防措施的成本效益分析 ”研究中 获得认可, 该研究显示了旅行健康检查和疟疾计划的投资回报。

2012年,外籍人士管理论坛,EMMA奖“最佳思想领导力–年度调查或研究”

因我们在护理和旅行风险管理方面的突破性国际基准研究而获得荣誉,该研究对628家全球组织的护理义务实践进行了评估。


2012年,“移动动员奖”, “动员商业应用程序”荣誉奖

bet乐德官网 确认为国际SOS的会员应用程序(协助应用程序),可为流动和旅行的劳动力提供支持。那一年,我们的应用程序在全球的使用量从26,000个增长到100,000个。

2011年, 外籍人士管理论坛,EMMA奖“最具创新性的技术使用”

被公认为TravelTracker的行业先驱,TravelTracker是使组织能够跟踪,识别和与其商务旅行者交流的工具。

欧洲,中东和非洲

2019最佳雇主认证

国际SOS –约翰内斯堡,安哥拉,尼日利亚和加纳被授予“非洲着名雇主榜”。

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2019年FEM欧洲毕业生管理和流动奖(EMMAS)

国际SOS已获得“最佳商务旅行框架”和“年度国际医疗保健和风险管理提供商”两个奖项。

 

2019年CIR风险管理奖活动支持

我们的活动支持服务被授予“年度最佳风险管理产品(服务)”。结果已在Continuity Insurance&Risk(CIR)于2019年11月6日在伦敦梅费尔(Mayfair)举办的第十届年度风险管理奖中宣布。

 

2018年,内部传播辉煌奖入围,最佳内部传播活动

因我们内部的营销自动化工具(Eloqua)培育活动而获奖


AHA国际培训奖(2018)非洲的国际SOS已获得AHA国际培训奖。该奖项是针对具有一流CPR培训计划的国际培训中心(ITC)的,该中心致力于美国心脏协会的使命,以挽救社区中更多的生命。




The Top Employer Institute颁发的2018年``最佳雇主''奖被公认为公司对“尽职尽责”的承诺,对成为可持续雇主的责任,并认可其在提供南非最高员工条件方面所取得的成就。 2018年,意大利任务奖,最佳风险管理工具







因我们的旅行跟踪服务TravelTracker而获奖,该工具使组织能够跟踪,识别其移动工作人员并与其进行通信。 2017年,PR Daily的视频与视觉奖,营销视频奖入围因我们的TravelTracker事件支持视频而获得嘉奖,该视频解释了此服务如何使组织在发生安全事件时对其人员负责。 2017年,Handelsblatt,德国顶级服务由我们的协助中心和员工提供的优质客户服务获得认可。

  2016年,亚琛工业大学和弗劳恩霍夫生产技术研究所,创新奖
从亚琛大学技术发明中心获得的“标杆管理突破性创新联盟”标杆,用于远程医疗和数字旅行管理功能。


2016年,商务旅行奖,最佳专业旅行服务奖因我们的旅行协助平台,教育和风险评估服务而获得荣誉。


2015年,连续性和保险风险:风险管理奖,最佳专家风险管理公司因我们的综合医疗和安全旅行风险管理解决方案而获奖。

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2015年,Les Lauriers旅行社2015年一等奖,法国领先的旅游业奖项的最高荣誉

因我们为响应西非埃博拉危机而提供的服务而荣幸。这包括我们专用的埃博拉病毒网站,移动应用程序,教育资料和现场支持,以减少疫情暴发的风险,并使客户能够在这一极为困难的时期继续经营。

2015年,外籍人员管理论坛 ,EMEA地区“ EMEA地区 最具创新性技术使用 奖亚军

因我们的TravelTracker,Assistance App和Assistance平台技术而获得认可,该技术可帮助减轻商务旅客和受让人的健康,安全和保障风险。

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bet乐德官网 2015年,外籍人士管理论坛,欧洲,中东和非洲地区“最佳思想领导力–年度调查或研究”亚军EMMA奖

国际SOS基金会和国际预防组织的“预防回报:针对商务旅行者和国际受让人的预防措施的成本效益分析”研究获得认可,该研究表明了旅行健康检查和疟疾计划的投资回报。

2015年,入围名单,Re:Locate奖,最佳搬迁技术创新

因我们对全球移动行业的支持而感到荣幸。 TravelTracker 6.0和辅助平台背后的技术有助于支持受让人的健康,安全和保障


2015年,2012年和2004年:英国,Peoples in People认证投资者

因其有效管理和发展人员的绩效和系统而被授予我们的英国业务。


2015年,商务旅行奖,最佳专业商务旅行产品/提供商奖

与TravelTracker,Assistance App和Assistance平台一起获奖,与一些世界领先的旅行管理公司合作使用。在这个竞争激烈的类别中,我们因拥有“真正全面的解决方案,不断发展以提高性能和令人印象深刻的应用程序”而闻名。


2014年,入围LES Lauriers航行大使2015年,最佳商务旅行技术与服务奖

在法国旅游业大奖中,TravelTracker和协助平台入围。


2014年,CIR杂志的决赛入围者,年度最佳风险管理产品(专业)和最佳风险管理技术应用

我们的TravelTracker和协助平台获得认可,可帮助减轻在国外工作或出差的员工的健康和安全风险。


2014年,入围名单,欧洲数字通信奖,最佳企业对企业传播

因我们的“发现风险”活动而受到认可,该活动旨在教育员工旅行时面临的常见医疗和安全风险。

亚洲


2019年,外籍人士管理论坛,EMMA奖“年度国际医疗保健和风险管理提供商”因我们的一流成就而受到认可:为支持人们在世界上任何地方工作而开展的工作所产生的影响-着重于健康与安全。


2019年,外籍人士管理论坛,EMMA奖“最佳商务旅行管理”因我们的TravelTracker解决方案而获奖,它是一种有效的员工追踪工具,因此公司可以快速访问其员工所在的位置并通过电子邮件,电话或SMS与他们进行通信。技术与人文气息的完美融合。


2019年,MVB最有价值企业中的最道德商业惯例 PT Asih Eka Abadi(国际SOS)已被授予印度尼西亚MVB最有价值企业中最道德的商业惯例。该奖项是考虑到在创造良好的工作条件,良好的企业价值和较高的客户服务质量方面的很高标准而授予的。








2018年,全球人力资源卓越奖,多样性影响奖它承认组织已经实施了有力而成功的计划,以推动和维持性别多样性计划。因我们的内部和外部议程而获奖,这些议程的重点是全球市场,服务义务,全球人才网络,员工效率和使多样性成为我们的优势。 2018年,马来西亚法国商会和行业卓越奖,企业社会责任奖马来西亚国际SOS在与农村地区村民的医疗健康检查,咨询和卫生讲座方面的工作得到认可。 2017年,HRD首选雇主,职业晋升类别中表现最佳的公司国际SOS被公认为是表现最好的公司之一,因为我们通过领导力计划,辅导和指导课程,或者进一步完善促销政策和标准,使员工能够在职业生涯中不断前进和前进。




2016年,新加坡国家商业奖,“保健产品和服务”奖因我们的Assistance App,TravelTracker和TravelReady计划而获奖,这些计划形成了用于预防和管理旅行风险的端到端技术解决方案。




2015年,外籍人士管理论坛,国际SOS基金会,EMMA亚太地区最佳思想领导力研究或调查奖国际SOS基金会和国际预防组织的“预防回报:针对商务旅行者和国际受让人的预防措施的成本效益分析”研究获得认可,该研究表明了旅行健康检查和疟疾计划的投资回报。




2015年,外派人员管理论坛,亚太地区“全球移动领域最具创新性的技术使用”荣誉奖因我们的TravelTracker,Assistance App和Assistance平台技术而获得认可,该技术可帮助减轻商务旅客和受让人的健康,安全和保障风险。

2015年,《亚洲人力资源》杂志,“亚洲最佳工作公司”

该奖项表彰了我们积极的工作环境,愿意付出更多努力并获得较高总体工作满意度的员工。


2014年,TAFEP(公平和渐进式雇佣惯例三方联盟)的年度最佳雇主。

因我们在新加坡的雇佣实践而获得荣誉。


2013年,亚洲CIO 100指数,交响乐项目奖

认可首席信息官Richard Davies的领导权,以实施我们在Aspire Lifestyles的Concierge的技术平台。


2014年,外籍人士管理论坛,EMMA奖“具有挑战性的地点的最佳实践”

我们的医疗和安全服务获得公认,可以帮助国际受让人应对在全球充满挑战和偏远地区的工作。


2014年,外籍人士管理论坛,国际SOS基金会,EMMA奖“最佳思想领导力-研究或调查”

国际SOS基金会因其全球框架而获奖,这是护理责任基准研究的关键一步。该框架是白皮书和工具,可帮助组织制定政策和程序,以满足在国外旅行或工作的员工的“照料义务”。

2013年,外派人员管理论坛,“ 最有效的搬迁管理策略”和“位置具有挑战性的最佳实践”

2013年,新加坡联络中心协会(CCAS)提供Aspire服务

因我们的礼宾平台Aspire Lifestyles而获得荣誉。奖项包括:

  • 最佳外包联络中心(100个席位以下)–铜奖
  • 最具创新性的生产力解决方案-银奖
  • 最佳联络中心


  • 年度培训师-金奖

2010年,新加坡商业奖,年度企业

在新加坡提供25年减轻旅行风险和援助服务的荣誉。

 

bet乐德官网 2007年,麦哲伦(我们的协助服务)获得了亚洲CIO奖

被认可用于实施我们的医疗和安全支持技术。

澳大利亚

2015年,LearnX影响力奖,最佳学习项目

因我们的礼宾电子学习工具而获奖。


2012年,BTTB旅行管理,供应商管理奖

被认可为我们的旅行风险减轻和援助服务。

俄国


2017年,Exxon Neftegas Limited在Odoptu Stage 2 Sealift上获得“杰出导师表彰”奖

埃克森美孚石油有限公司限量版卓越安全奖“旨在庆祝Odoptu Stage 2 Sealift成功完成并表彰您对卓越安全,健康,环境和卓越运营的承诺”

中国


2012年,“天津之星”,“最佳国际医疗保健组织”

因我们在天津的诊所和在此工作的员工的支持而受到认可。












因我们对差旅风险地图的深入分析和调查《国际差旅:风险与现实》而获奖。 这些奖项表彰了我们的国际外派服务部在偏远和挑战性地区为员工提供的管理和支持。