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酒精和药物测试



酒精和毒品测试的主要图片

在工作场所控制麻醉剂的使用是基础广泛的方法,结合了政策教育,透明度和威慑力。雇主必须执行酒精和毒品政策。

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某些员工可能需要进行例行(例如,安置前)测试,而某些员工可能需要进行随机测试(例如,担任安全关键角色的员工)。

bet乐德官网 新型精神活性物质(NPS或“合法高”)的检测以及处方药在互联网上的免费提供正在成为一项技术挑战,雇主的毒品和酒精政策可能必须做出改变并适应这些变化。


酒精中毒以及使用合法和非法药物都可能危害工作安全和雇主声誉。